Im Arbeitsrecht gelten mitunter – im Vergleich zum sonstigen Zivilrecht – sehr strenge Fristenregelungen, sei es für das Erheben einer Kündigungsschutzklage oder die Geltendmachung von bestimmten Ansprüchen aus dem Arbeitsvertrag (sog. Ausschlussfristen). Ein anwaltlicher Rat kann daher besonders wertvoll sein.

Egal, ob es um eine Kündigung, die Versetzung, den Lohn, den Urlaub, eine Abmahnung oder ein Zeugnis geht, wir nehmen Ihre Interessen als Arbeitnehmerin / Arbeitnehmer wahr und behalten nicht nur das Recht, sondern auch eine für Sie praktisch gut umsetzbare Lösung im Blick.